Yaşam şartlarının değişikliği, salgın hastalıklar, eş durumu ve birçok farklı özel durumlar sebebi ile günümüzde birçok kişi tayin istemek durumunda kalmaktadır. Bu tayin durumları kimi zaman mecburi olurken kimi zaman da tamamen kişinin hayat tarzını değiştirmek istemesine, büyük şehirlerden daha küçük şehirlerde sakin bir yaşam sürmek istemesine göre değişiklik gösterebilmektedir. Ancak memur tayinlerinde, tayin işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve onaylanması için bazı şartlar bulunmaktadır. Ancak bu şartlara uygunluğun sağlanması durumunda kişiler bir yerden başka bir yere tayin edilebilmektedirler.

Memur Tayin İsteme Şartları

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik şartları incelendiğinde, devlet memurları için yer değiştirme şartları şu şekilde sıralanabilir;

• Hizmet gereği yapılabilecek yer değişiklikleri.
• Sağlık durumunun elverişli olmaması ve bulunulan bölgede mevcut hastalığın tedavisine yönelik bir hastanenin yer almaması.
• Kişinin ve ailesinin can güvenliği tehdit eden durumların söz konusu olması.
• Aile birliğinin korunmasına yönelik bir adım atılması gerekmesinin durumu.

Bu tayin istemleri kişilerin mazeretleri değerlendirilerek, şartlara uygunluğun sağlanması durumunda gerçekleştirilir. Ayrıca tayin işlemlerinin gerçekleştirilebilmesi için tayin istenilen yerde aynı pozisyonda personel açığının olması gerekmektedir.

Eş Durumundan Tayin İsteme Şartları

Eş durumundan tayin olabilme imkanı eskiden yalnızca memur olan eşler için geçerli olsa da günümüzde eşlerin yalnızca birinin memur olması yeterlidir. Eş durumundan tayin isteme durumu, bir memurun, farklı bir şehirde olan eşinin yanına gitme ve oradaki kadrolara yerleştirilme isteğidir. Eş durumundan tayin işlemleri için her kurumun kendi içinde bu konuyu ele alan yönetmeliği mevcuttur. Dolayısı ile şartlar kurumlara göre değişiklik gösterebilmektedir. Genel şartlar değerlendirildiğinde son iki yıl içerisinde en az 360 günlük bir prim şartı aranmaktadır. Her kurumun kendi bazında ele aldığı yönetmelikler incelenerek, eş durumundan tayin isteyebilmek için diğer özel şartlara ulaşılabilmektedir.

Memur Kaç Yılda Bir Tayin İsteyebilir?

Yeni düzenlemeler ile üst düzey kadrolar için 8 ila 12 yıl olarak belirlenen çalışma süreleri günümüzde 5 yıl olarak sınırlandırılmıştır. Ayrıca doğu bölgesinde memur açığının kapatılabilmesi için de her memur için 3 yılda bir tayin isteme hakkı getirilmiştir. Üst düzey yönetim memurlarının 4 ila 5 yılda bir tayin ile birlikte değişikliği söz konusudur.

Kaynak: MyMemur