Memur-Sen Konfederasyonu olarak, uzun süreli mücadelelerimiz ve kamu görevlilerinin beklentilerini karşılama önceliğimiz ile gerek toplu sözleşme süreçlerinde gerekse sahada çalışma hayatına ilişkin önemli kazanımlara imza atılmasını sağladık. Kazanımlarımızı 2022- 2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmede de sürdürdük ve kamu görevlilerimize 3600 ek gösterge ve ek göstergelerin düzenlenmesi çalışmasını hayata geçirdik. Geçtiğimiz yıl Temmuz ayında yürürlüğe giren Ek Gösterge çalışmasında Kanun Teklifi kapsamının genişletilmesi ve eksikliklerin giderilmesi için Meclis aşamasında da diplomasimizi sürdürerek, ek göstergesiz kamu görevlisi kalmamasını ve mevcut unvanların yanında çeşitli unvanların da 3600 ek gösterge düzenlemesinden yararlandırılmalarını sağladık.

Kamuoyunda uzun süredir yankı bulan ve kamu görevlilerimizce yakından takip edilen Torba Kanun bugün TBMM safhasına gelmiş olup içerisinde gerek çalışma hayatına, gerek emeklilik hayatına gerekse yaşadığımız deprem afetinin yaralarını sarmaya yönelik çeşitli yenilikler barındırmaktadır. Torba Kanun heyecanla beklenmeye değecek şekilde kamu görevlilerimiz nezdinde de yankı bulmalı; Torba Kanun’da öncelik verilmesi gereken konu 1. Dereceye gelen tüm kamu görevlilerine 3600 ek göstergenin hayata geçirilmesi olmalıdır.