Memur-Sen tarafından hazırlanan Sözleşmeli Kamu Görevlilerinin Sorun ve Beklentileri Araştırması Raporunda Sözleşmeli personelin öncelikli sorunları şu şekilde sıralanmıştır.
Sözleşmeli kamu görevlilerinin önem sırasına göre sıraladıkları sorunları ve çözüm için öne çıkardıkları talepleri şunlardır:
1- Vergi dilimi ve sosyal güvencede kadrolularla aynı haklara tabi olma,
2- İstifa sonrası göreve geri dönüş hakkının bulunması,
3- Ücretsiz izin hakkının olması,
4- Kademe/derece ilerleme imkânının bulunması,
5- Yönetici görevlerine atanma hakkının olması,
6- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına girmesi,
7- Eş durumuna dayalı yer değiştirme hakkından yararlanması,
8- Arazi tazminatı hakkının olması,
9- Yurt dışında eğitim veya görevlendirme hakkının bulunması,
10- Kurumlar arası yer değişikliği hakkının bulunması.
Buradaki öncelikler, devletin de bu konuda aciliyet kesbeden sorunlar noktasındaki önceliğine ışık tutmaktadır. Bununla birlikte bütün sorunların birbiriyle bağlantılı olduğu ama en önemlisi de her türlü farklılığın bir ayrımcılık ürettiği gerçeğinin akılda tutulması gereklidir. Böylece sorunun palyatif çözümlerle ortadan kaldırılacağı şeklindeki yanılgıya düşülmemiş olacaktır.
Kaynak : SGK Rehberi