Sağlık Bakanlığında görev yapan personellere yönelik yapılan Ek Ödeme düzenlemelerinin benzeri YÖK’e bağlı faaliyet gösteren Üniversite Hastanelerinde  görev yapan çalışanlar için de tavandan Ek Ödeme yapılacağı yönünde düzenleme yapılmıştır.

Ne yazık ki, her iki kurumun yaptığı düzenlemeler sağlık çalışanlarının yarasına merhem olmamıştır.

Tam aksine yetersiz ve adaletsiz Ek Ödeme dağılımı çalışanların moral ve motivasyonunu her geçen gün bozmaktan öteye gitmemiştir. Sendikamızın bu yöndeki tespitleri neticesinde Ek Ödeme yerine tek ödeme yapılarak, maaşlara zam şeklindeki çözüm önerimizi bir kez daha buradan dile getirmek istiyoruz.

Gerek Sağlık Bakanlığı gerekse de YÖK tarafından yapılan düzenlemelerin her defasında geciktirilmesi, personel arasında ayırım gözetilerek çalışanların ayrıştırılması ve beklentilerden uzak düzenlemelerin yapılması, taleplerimizdeki haklılığımızı ortaya koyan bir diğer unsur olarak çalışanlar tarafından takdir görmektedir.

 19/ Ocak /2021 tarihli ve 31369 sayılı Resmî Gazete’de YÖK’e bağlı faaliyet gösteren Üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık çalışanlarına yönelik yayınlanan ek ödeme düzenlemesi geçmiş düzenlemelerden farksızdır. Altı aydan bu yana sağlık çalışanlarının beklediği düzenleme bir kez daha hayal kırıklığına neden olmuştur.

Yapılan düzenleme ile Üniversite hastanelerinin yönetim kuruluna yetki verilmiş, sağlık çalışanları kurul üyelerinin insafına bırakılmıştır.

Bundan önceki uygulamalarda idare, personel arasında yaptığı adaletsiz uygulamanın yanında birimler arasında da ayrım yapmaktan geri kalmamıştır.

Bazı özellikli birimlerde görev yapan personele ek ödeme yaparak birimler arasında ayrışmaya ve adaletsiz uygulamaya imza atmıştır. Ek Ödeme düzenlemesini asıl bağlamından kopararak yapılan ödeme uygulaması Pandemi mücadelesi içinde yer alan personeli mağdur etmiştir.

Üniversite hastanelerinde görev yapan personelin beklentisini karşılamaktan çok uzak olan düzenleme bu defa da adaletsiz dağıtılacak, çalışanları üzecek ve beklentileri karşılamayacaksa yerin dibine batsın.

Eğer hastanenin geliri bahane edilecek ve bu nedenle sağlık çalışanları mağdur edilecek ise, pandemi ile mücadele sürecinde doğrudan hastalarla teması olmayan yönetim kademesinde görev yapan idarecilerin özveri göstermesi ve Ek Ödeme almaktan feragat etmeleri bir çözüm yolu olacaktır.

Bundan önceki ödemelerde yaşanan eşitliksiz ve adaletsiz Ek Ödeme uygulamasının bu defa yaşanmamasını ümit ediyoruz. Bu yönde çalışanların gönül rızalarının alınması amacıyla yönetim kurulu kararlarının şeffaf bir şekilde çalışanlara duyurulması önerimizi yineliyor, Ek Ödemenin çalışanları memnun edecek şekilde ve oranlarda hakça dağıtılmasını bekliyoruz.

“Haklı Dava Güçlü Sendika”

Türk Sağlık Sen

                                                                          Ömer ÇEKER

                                                       Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı

                                                   Türkiye Kamu Sen Denetleme Kurulu Üyesi